La Seguridad Social ha tramitado en Ceuta casi 200 procesos de maternidad y paternidad entre enero y marzo
28/04/2011
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ha gestionado 118 prestaciones económicas por maternidad durante el primer trimestre de este año en Ceuta. Esta cifra indica un ligero incremento del número de procesos por maternidad del 2,61% con respecto al mismo período del año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 116, corresponden a permisos disfrutados por la madre y solo 2 a permisos disfrutados por el padre. En total, la Seguridad Social ha destinado a estas prestaciones 356.680 euros en Ceuta.
Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
El número de procesos por paternidad durante 2011 ha sido de 80, con un descenso del -9% respecto a 2010, y un coste de más de 67.000 euros en Ceuta.
El permiso por paternidad se estableció en la Ley de Igualdad, que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número corresponde a Cataluña (14.656), Andalucía (14.488), Madrid (13.223) y la Comunidad Valenciana (8.703). La tasa interanual de permisos por maternidad ha crecido en Melilla (2,80%), Ceuta (2.61%) y Extremadura (0,76%). Las comunidades donde más han descendido estos permisos durante el pasado año son La Rioja (-13,14%), Canarias (-10,06%), Murcia (-6,91%), Castilla-La Mancha (-6,15%), Cantabria (-5,54%) y Madrid (-5,24%).
El número de padres que accede a este permiso ha crecido un 6,98% respecto al año 2010.
Las comunidades autónomas en donde ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Extremadura (77,78%), Cantabria (62,50%), Murcia (53,33%), Navarra (30,23%) y País Vasco (17,72%). Por el contrario, donde más ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso son: La Rioja (-50%), Canarias (-7,69%) y Cataluña (-2,38%).
En cuanto a permisos por paternidad el mayor número de procesos corresponde a Cataluña (13.452), Madrid (11.257), Andalucía (10.893), la Comunidad Valenciana (7.316) y el País Vasco (3.956). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, 80 en ambos casos.
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.
Entre enero y marzo de 2011 se registraron a nivel nacional 9.137 excedencias por cuidado familiar, de las que 8.590 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 547 por hombres. En 2010 las altas por este concepto fueron 9.411, de las cuales 8.847 lo fueron de mujeres y 564 de hombres.
Por Comunidades Autónomas, el mayor número de excedencias se produjeron en Madrid (1.913), Cataluña (1.369), Comunidad Valenciana (1.011), Andalucía (925), Castilla y León (741) y País Vasco (710). En el caso de Ceuta solicitaron esta excedencia únicamente 5 personas, cuatro mujeres y un hombre, dos más que en el mismo periodo del año anterior.