La Seguridad Social ha tramitado 165.470 procesos de maternidad y 136.203 de paternidad en el primer semestre de 2010
30/08/2010
El gasto en prestaciones por maternidad y paternidad asciende a más de 882 y 111 millones de euros, respectivamente
La Seguridad Social ha dedicado más de 882 millones de euros (882.596.933,66) al pago de la prestación por maternidad y más de 111 millones de euros (111.347.212,69) a la de paternidad, durante el primer semestre de 2010.
Maternidad
En los primeros seis meses de 2010, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ha gestionado 165.470 prestaciones económicas por maternidad. Esta cifra indica una disminución del número de procesos por maternidad del -4,19% con respecto al mismo período del año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 162.597, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 2.873 a permisos disfrutados por el padre.
Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto INSS durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Paternidad
El número de procesos por paternidad durante 2010 ha sido de 136.203, con un aumento de 0,57% respecto al mismo semestre en 2009, y un coste de más de 111 millones de euros (111.347.212,69).
El permiso por paternidad se estableció en la Ley de Igualdad, que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
Distribución por comunidades autónomas
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número corresponde a Andalucía (29.141), Cataluña (29.025), Madrid (27.943) y la Comunidad Valenciana (16.624). La tasa interanual de permisos por maternidad ha crecido en Ceuta (12,15%), Castilla-La Mancha (2,36%), País Vasco (2,20%), La Rioja (1,28%) y Castilla y León (0,64%). Las comunidades donde más han descendido estos permisos durante el primer semestre del año son Asturias (-9,04%), Canarias (-8,57%), Extremadura (-7,16%), Cataluña (-6,44%) y Andalucía (-6,35%).
El número de padres que accede este permiso ha crecido un 3,83% respecto al primer semestre de 2009.
Las comunidades autónomas en donde ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Ceuta (400%), Illes Balears (74,42%), Asturias (55,81%), La Rioja (27.27%), País Vasco (27,21%) y Castilla y León (23,19%). Por el contrario, donde más ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso son: Melilla (-66,67%), Murcia (-23,91%), Cantabria (-17,78%) y Andalucía (-10,00%).
En cuanto a permisos por paternidad el mayor número de procesos corresponde a Cataluña (25.876), Madrid (22.263), Andalucía (21.351), la Comunidad Valenciana (13.758) y el País Vasco (8.017). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, 158 y 156, respectivamente.
Excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.
En el primer semestre de 2010 se registraron 19.101 excedencias por cuidado familiar, de las que 18.027 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 1.074 por hombres. En el mismo periodo de 2009 las altas por este concepto fueron 18.297, de las cuales 17.378 lo fueron de mujeres y 919 de hombres.
Por Comunidades Autónomas, el mayor número de excedencias se produjeron en Madrid (3.908), Cataluña (2.638), Comunidad Valenciana (2.168), Andalucía (2.030), Castilla y León (1.670) y País Vasco (1.414).