Casi mil trabajadores del Plan de Empleo finalizan hoy sus actividades
14/05/2010
Finalizan todos los programas a excepción del de apertura de aulas matinales y apoyo al centro escolar de San Antonio
983 trabajadores del Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno finalizan hoy su actividad después de 6 meses de trabajo. Estas personas han realizado servicios de interés general o social a través de 14 actuaciones que se engloban en diferentes áreas:
• Brigada de intervención y apoyo que complementen la limpieza, conservación y vigilancia del litoral: Las Brigadas de limpieza y conservación han retirado residuos de todas las zonas correspondientes al linde del Dominio Público Marítimo Terrestre, de los accesos y zonas de todo el perímetro costero de la Ciudad. También se han encargado de eliminar acumulaciones de áridos producidas por los desprendimientos ocasionados por las lluvias.
La Brigada de Vigilancia de litoral, ha elaborado informes semanales del estado de los siete sectores en los que se encuentra dividido el litoral. Además de comunicar multitud de incidencias diarias sobre vertidos de aguas negras, varamientos de especies animales en las costas, así como actividades ilegales.
• Apoyo a la limpieza del Perímetro fronterizo del Tarajal: Se han llevado a cabo servicios de limpieza y mantenimiento de las instalaciones del paso fronterizo.
• Apoyo a la Restauración ambiental de las Cuencas Hidrográficas: Estas Brigadas han operado en las zonas del campo exterior cuya titularidad recae en la Confederación de las Cuencas Hidrográficas. Se han realizado tareas de mantenimiento y limpieza de todas las carreteras de acceso, las pistas perimetrales, instalaciones, estaciones de bombeo, oficinas, etc… Además se ha procedido a la limpieza forestal de las instalaciones de la Estación de Tratamiento de Agua potable.
• Apoyo a las Instituciones del Patrimonio Cultural de la Administración General del Estado (museos, archivos y bibliotecas): El Plan de Empleo ha mantenido el apoyo que presta a la protección, conservación y difusión del Patrimonio Cultural y natural de Ceuta.
• Apoyo al mantenimiento de Instalaciones Militares: Se han destinado trabajadores/as a todos los cuarteles de la Ciudad.
• Apoyo a la conservación del espacio portuario: Cuatro Brigadas se han encargado del mantenimiento y conservación del entorno portuario así como de sus instalaciones, llevando a cabo labores de limpieza, desbroce y trabajos de albañilería y pintura.
• Apoyo al Hospital Militar: Se han realizado sobre todo trabajos de pintura, albañilería, carpintería y mantenimiento de la zona ajardinada y exteriores del hospital.
• Apoyo al Centro Penitenciario: Trabajos de pintura dentro y fuera del recinto, albañilería, carpintería, electricidad y fontanería.
• Mantenimiento de inmuebles del Estado y Centros Escolares: Las Brigadas han trabajado en los diferentes centros educativos de la Ciudad y en el cementerio de Sidi Embarek.
• Acompañamiento y respiro familiar: Se han beneficiado de esta iniciativa alrededor de 70 personas. Los/as trabajadores/as también han prestado su ayuda en el Hospital Militar y en el Hospital del Ingesa. Ya hay lista de espera para el próximo Plan de Empleo.
• Apoyo a Asociaciones de carácter social: Han colaborado casi 20 Asociaciones: ACCEM, ACEFEP, ACEPAS, ADEN, AFA, ALCER, ASPACIDE, CERMI, CETI, COCEMFE, CRUZ ROJA, DIGMUN, FEAPS; FIBROMIALGIA, FORJA XXI, LUNA BLANCA, MENSAJEROS DE LA PAZ, SINDROME DOWN y UGT.
• Programa de apoyo a las actuaciones medioambientales de la Ciudad Autónoma: Delegación del Gobierno y Ciudad Autónoma han mantenido una colaboración este Plan de Empleo. Las Brigadas se han destinado a Playas, Desbroce, Vertederos y Pintura y mantenimiento.
• Apoyo al mantenimiento de carreteras: Principalmente se han realizado trabajos de limpieza de desprendimientos y arrastres, reposición de bordillos y acerado y repintado de barandillas metálicas y muros. Los destinos principales han sido:
1. Carretera de Benitez-Benzú
2. Carretera de Martinez Catena, Chorrillo y Almadraba.
3. Frontera del Tarajal.
4. Perímetro fronterizo
• Formación permanente y adecuación al puesto de trabajo: Durante estos meses todos/as los/as trabajadores/as han recibido formación en diferentes ámbitos con el objetivo de conseguir en el futuro una inserción socio-laboral y una mejor preparación.
Entre la formación recibida:
1. Curso de acompañamiento y respiro familiar.
2. Curso de agente litoral.
3. Complementos de formación para técnicos en educación infantil.
4. Programa de alfabetización para adultos.
5. Programa de orientación profesional individualizada.
6. Taller de habilidades sociales.
7. Jornada de sensibilización sobre la violencia de género.
Hoy finalizan todas estas Brigadas menos el programa de apertura de aulas matinales y apoyo al centro especial de San Antonio que lo hará a mediados de junio coincidiendo con la finalización del curso escolar.