Las 63 oficinas del SEPE en Castilla y León se convierten en Puntos Violeta de atención a las víctimas de violencia de género
04/03/2024
• El delegado del Gobierno en Castilla y León, Nicanor Sen, presenta el nuevo plan de acción que busca la “implicación de toda la sociedad y la máxima coordinación entre instituciones y organismos en la lucha contra la violencia de género”
• El personal del SEPE recibirá formación como agentes de información, actuación, prevención o derivación ante un caso de violencia machista a través de las Unidades de Violencia de Género de las nueve subdelegaciones
• En Castilla y León, de las 4.099 mujeres que representan los casos activos en el sistema VioGén, 1.055 son preceptoras de la Renta Activa de Inserción
4 de marzo de 2024.- El delegado del Gobierno en Castilla y León, Nicanor Sen, ha colocado este lunes el primer distintivo de Punto Violeta de atención a las víctimas de violencia machista del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la Comunidad y lo ha hecho en las dependencias de la calle de Fray Toribio de Motolinia, en la ciudad de Zamora.
De esta forma, el SEPE se une, a través de la puesta en marcha de una red de puntos de información y atención, de “manera decidida” a la lucha contra la violencia de género, “un problema estructural que requiere de un compromiso firme del conjunto de administraciones y de toda la sociedad”, ha destacado Sen.
“Hoy comienza un nuevo plan de trabajo de la Delegación del Gobierno en Castilla y León que nace en consonancia con el desarrollo de nuevas políticas públicas que buscan la implicación de toda la sociedad en la lucha contra la violencia de género y la máxima coordinación entre instituciones y organismos.”, ha señalado el delegado.
Una iniciativa que supone la puesta en marcha de una red de 63 Puntos Violeta en las oficinas del SEPE en Castilla y León y que incluye la formación de 200 trabajadores del servicio por parte de las personas responsables de las Unidades de Violencia sobre la Mujer de las diferentes Subdelegaciones del Gobierno.
A través de estas jornadas formativas se pretende dar las herramientas necesarias para convertir a los trabajadores del SEPE en agentes de información, actuación, prevención o derivación ante un caso de violencia machista que acuda a sus oficinas. “El objetivo que se persigue es llegar a los entornos de las víctimas y que toda la población conozca los recursos, servicios y teléfonos a disposición por parte del Estado para la atención a víctimas de cualquier forma de violencia machista”, ha aseverado Sen.
Acompañado por el subdelegado del Gobierno en Zamora, Ángel Blanco; la directora provincial en funciones del SEPE, Asunción Justo; la coordinadora autonómica de violencia de género, Jéssica Martínez, y la responsable del área en Zamora, Marisa Manso, el delegado del Gobierno ha trasladado su agradecimiento por el compromiso personal del SEPE y la predisposición para atender a las posibles víctimas.
CÓDIGO QR
El distintito de Punto Violeta, que estará presenta en todas las oficinas del SEPE de Castilla y León, incluye un código QR que permite acceder a una guía de recursos de información sobre cómo actuar ante un caso de violencia de género a la par que pone a disposición herramientas que permiten dar atención integral en el espacio público.
Iniciativas como esta, ha dicho Sen, demuestran que para el Gobierno de España la lucha contra la violencia de género se ha convertido en una tarea transversal de toda su gestión, que implica a todos y cada uno de los ministerios”.
“Con estos Puntos Violeta se genera en las dependencias del SEPE un lugar seguro para las víctimas de violencia machista. Espacios donde puedan ser atendidas y apoyadas”, ha apuntado el delegado del Gobierno que, además, ha incidido en la necesidad de romper con el círculo de la invisibilidad y el silencio que en numerosas ocasiones rodea a la violencia contra la mujer.
RENTA ACTIVA DE INSERCCIÓN
Durante la presentación, Sen ha hecho alusión a la Renta Activa de Inserción (RAI), una ayuda que ofrece el SEPE a través del Ministerio de Trabajo y a la que pueden acceder aquellas personas en situación de desempleo y que no tienen derecho a la prestación contributiva ni al subsidio.
Se trata de una cuantía mensual de 480 euros a la que pueden acceder, entre otros, las mujeres víctimas de violencia de género que estén desempleadas. En este sentido, en Castilla y León, de las 4.099 mujeres que representan los casos activos en el sistema VioGén, 1.055 son preceptoras de esta prestación.
Por provincias, Valladolid, León y Burgos, con 220, 198 y 193, respectivamente aglutinan el mayor número de beneficiarias, así como de casos activos.
| VIOGEN | RAI |
OFICINAS SEPE |
|
|---|---|---|---|
|
AVILA |
292 | 87 | 6 |
|
BURGOS |
928 | 193 | 9 |
|
LEON |
788 | 198 | 11 |
|
PALENCIA |
335 | 81 | 6 |
|
SALAMANCA |
415 | 99 | 8 |
|
SEGOVIA |
307 | 65 | 3 |
|
SORIA |
174 | 41 | 4 |
|
VALLADOLID |
673 | 220 | 11 |
|
ZAMORA |
187 | 71 | 5 |
|
CYL |
4.099 |
1.055 |
63 |
PUNTOS VIOLETA
El Punto Violeta es un instrumento promovido por el Ministerio de Igualdad para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista y extender, de forma masiva, la información necesaria para saber cómo actuar ante un caso de violencia contra las mujeres.
Forma parte del catálogo de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización impulsado por distintos ministerios del Gobierno de España en el contexto de alarma machista de los últimos meses y supone un cambio de enfoque en las políticas públicas de atención a las víctimas, situando la violencia machista como un problema estructural que requiere de la implicación del conjunto de la sociedad para acabar con ella.
Un instrumento que tiene tres objetivos transversales: implicar a toda la sociedad en la lucha contra la violencia machista, acercar los servicios integrales a las víctimas a través de su entorno y facilitar información sobre cómo actuar ante un caso de violencia machista a establecimientos, entidades, empresas, organismos públicos.
A través del punto violeta los ciudadanos pueden acceder a diferentes herramientas que permiten dar una atención integral en el espacio público, en este caso, en las oficinas del SEPE:
- Guía Punto Violeta para actuar frente a la Violencia Machista: una guía con información sobre cómo actuar ante un caso de violencia machista de tu entorno, así como con recursos para las propias víctimas. También incluye información sobre qué es la violencia machista, sus diferentes manifestaciones, y cómo detectarla.
- Materiales para establecimientos, entidades, empresas, organismos públicos: carteles y adhesivos con un código QR vinculado a la Guía Punto Violeta para actuar frente a la Violencia Machista, que tienen como objetivo señalar que ese espacio es un lugar seguro para las víctimas, donde pueden recibir información y acompañamiento si lo necesitan.
- Distintivos para identificar a personas implicadas en la lucha contra la violencia machista: cualquier persona que lo utilice representará una puerta de acceso para las mujeres víctimas a los recursos que estas necesiten